대표님들~ 혹시 사내 교육 잘하는 방법 아시나요?

안녕하세요. 스페이스코웍입니다.

회사를 운영하는 데 있어 사내 교육의 중요성은 잘 알고 계시죠?

기업의 발전하기 위해서는 근로자가 효율적으로 업무할 수 있는 공간이 구성되어야 합니다.

스페이스코웍에서 업무능력이 저절로 올라가는 사내 교육 잘하는 방법에 대해 설명드리겠습니다.

 

 

목차

1. 왜 사내 교육을 해야 하는가?
2. 사내 교육의 종류
3. 사내 교육 잘 하는 법 3가지
4. 사내 교육하기 좋은 대관 장소 "스페이스코웍"

 

01. 왜 사내 교육을 해야 하는가?

기업이 발전하기 위해서는 근로자가 효율적인 업무 수행할 수 있는 환경이 만들어져야 합니다.

직무를 수행하는 데 있어 필요한 지식 정보, 구성원들 간의 원활한 커뮤니케이션 및 구성원 개개인의 능력 개발 등등 다양한 측면을 고려하여 교육훈련을 실시해야 하는데요.

빠른 시간 안에 변화하는 현대사회에 대응하기 위해 기업은 새로운 정보 및 지식, 기술 등을 습득하여 지속적으로 변화해야 합니다.

따라서 직장 내 교육을 통해 근로자가 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 구성하려 노력하고, 직무에 필요한 지식 정보, 조직 구성원 간의 원활한 커뮤니케이션 및 구성원 개개인의 능력 개발 등 다양한 교육훈련을 실시해야 합니다.

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02. 사내 교육 종류

사내 교육의 종류는 정말 다양한데요.

어떤 교육을 직원들에게 실시하느냐에 따라서 직원들에게 끼치는 영향력은 큰 차이가 있습니다.

그럼 직원에게 중요한 영향을 미치는 사내 교육의 종류를 알아보실까요?

 

1. 법정의무교육

5인 이상 사업장의 경우 반드시 실시해야 하는 교육을 법정 의무교육이라고 합니다.

법정의무교육으로는 크게 개인 정보 보호 교육, 산업 안전 보건 교육, 직장 내 성희롱 예방 교육 3가지가 있습니다.

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개인 정보보호 교육은 개인정보 보호법에 따라 업무를 목적으로 개인 정보를 운용하는 사업자 등은 반드시 받아야 하는 교육이며, 모든 개인 정보 취급자가 교육대상입니다.

산업안전보건교육은 근로자가 유해 위험 작업 수행 과정에서 당할 수 있는 재해를 예방하기 위해 유해 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득해 적절한 대응 능력을 배양하여 산업재해를 예방하기 위해 실시하는 교육입니다.

직장 내 성희롱 예방 교육 직장 내 성희롱은 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감과 혐오감을 느끼게 하고 그 밖의 요구 등에 따르지 않았다는 이유로 고용상 불이익을 주는 것을 말합니다.

업종과 직원 수에 구애받지 않고 연 1회, 60분 이상의 교육을 받아야 하는 법정의무교육입니다.

2. 직무교육

직무 교육은 사내 구성원들이 회사의 직무 수행에 필요한 지식과 능력을 향상시켜 구성원 개개인의 역량을 강화하고 더 나아가 회사의 발전을 위해서 실시하는 교육입니다.

회사 내부에서 사용하는 여러 협업 출, 의사소통 방식, 보고서 작성 방법 등등 다양한 직무교육을 통해 업무에 필요한 기본적인 지식들을 배운다면 직원들의 실력이 향상되고 이를 통해 직원들과의 시너지를 발휘할 수 있도록 만들 수 있겠죠?

3. 신입사원 교육

신입사원 교육은 새로 채용하여 들어온 신입 사원들을 대상으로 진행되는 교육입니다.

올바른 신입사원 교육을 통해 본인이 입사한 회사의 핵심가치, 업무 등에 대해 숙지하고 본인의 업무에 적응하도록 이끌어 준다면 신입사원들이 본인의 역량을 발휘하여 회사의 발전에 더 기여할 수 있겠죠?

일반적으로 예절교육, 문서 작성방법, PPT 작성 방법, 커뮤니케이션 방법 등과 같은 교육을 통해 신입사원들을 양성합니다.

4. 리더십 교육

리더십은 회사의 대표뿐만 아니라 직원 개개인에게도 필수적으로 갖춰야 할 능력이라고 생각되는데요.

수직관계뿐 아니라 수평관계에서도 필요되는 기본적 소양이기도 하죠.

리더십 교육은 진급을 하게 되어 중간관리자로서 역할을 하게 될 때 받게 되는 교육으로, 조직관리 및 조직원들과의 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있도록 받는 교육입니다.

 

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03. 사내 교육 잘하는 법 3가지

사내 교육에 대한 종류가 다양하고 전문적 지식을 필요로 하기 때문에 사내 교육을 진행하는 데 있어

어려움을 느끼시는 분들이 많다고 생각이 되는데요. 사내 교육 담당자들이 어떤 방법으로 어떤 교육을 어떠한 형식으로 진행해야 할지 고민이 많으시다는 걸 알고 있습니다.

그렇다면 인재를 육성하여 효과적으로 기업을 운영하기 위해 중요한 사내 교육을 잘 하는 방법은 뭐가 있을까요?

1. 교육 대상의 니즈 분석하기

교육을 듣고자 하는 직원들이 교육을 통해 얻고자 하는 내용이 무엇일지 분석해야 사내 교육을 성공적으로 이끌어 낼 수 있습니다.

교육 대상의 니즈에 적합한 교육 내용을 선택하여야 교육이 지루해지지 않고, 몰입력을 높여 교육의 효율을 높일 수 있습니다. 또한 교육 대상의 니즈를 충족시킬 수 있는 전문강사를 초빙하여 정확한 내용을 전달하고 이를 통해 업무적 성과를 파생시킬 수 있습니다.

2. 맞춤형 교육 설계 수립하기

사내 교육을 진행하기에 앞서 교육 담당자가 교육하려 하는 의도를 파악하고, 교육의 목표를 명확하게 이해해야 합니다.

담당자가 교육의 의도와 목표를 정확히 인지하고 있어야 진행하고자 하는 교육에 필요한 대상을 파악하고, 해당되는 대상에 맞춰 강의 내용을 효율적으로 구성할 수 있습니다.

너무 어려운 말의 선택은 피하고 교육생들의 수준에 맞는 공감할 수 있는 내용으로 강의를 구성하여야 합니다.

3. 온택트 시대. 사내교육툴 사용하기

변화하는 시대에 맞춰 비대면 교육이 활성화 됨에 따라 화상회의, 줌 같은 비대면 교육 툴이 도입되고 있습니다.

이러한 변화에 맞춰 온택트 사내 교육을 잘 활용하여야 합니다.

기존의 번거로운 사내 교육 과정을 비대면으로 참여하여 편의성을 높이고, 준비해야 할 것들이 많은 대면 강의에 비해

관련 툴을 사용하여 간편하게 사내 교육을 준비할 수 있습니다.

재택근무를 하는 회사들이 많아지고, 많은 기업들이 근무환경에 제한을 두지 않는 업무방식에 대응하는 교육 시스템을 구축해야

더 질 좋은 사내 교육을 진행할 수 있습니다.

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사내 교육을 잘 한다는 것은 기업의 성장과 직접적인 영향이 있는데요.

다양한 직무교육을 하기에 앞서 직무교육을 대상, 장소, 목적 등을 고려하여 진행하여야 합니다.

최근 다가온 온 택트 시대에 맞춰 비대면으로 교육을 시행하는 기업들이 많아지면서 사내 교육 또한 온라인으로 진행되는 경우가 많이 발생하고 있습니다. 저희 스페이스코웍 또한 디지털 협업 툴을 사용하여 각종 교육 및 회의 등을 진행하고 있답니다.

디지털 협업 툴을 사용함에 따라 시간과 장소를 구애받지 않고 원하는 장소, 시간에서 교육을 진행할 수 있다는 점이 큰 장점으로 다가옵니다.

사내 교육용 디지털 협업 툴이 궁금하시다면?

사내 교육에 필요한 디지털협업툴은 어떻게 이용하는지 알고 싶으신가요? 저희 스페이스코웍에서는 사내에서 유용하게 쓰일 수 있도록 구글을 활용한 디지털협업툴 교육 서비스를 제공해 드리고 있습니다. 스페이스코웍이 제공하는 디지털협업툴 교육을 받아보세요.

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효율적으로 일하는 방식, 디지털 협업 툴 교육

 

* 전북새만금산학융합원 '성과 내는 팀을 위한 구글 워크스페이스 교육'

* [스코캠퍼스 in 대전대학교] 온라인 디지털협업툴 교육 비하인드

* [스코캠퍼스 in 서일대학교] #스마트워커, 디지털협업툴 과정

* 한국모금가협회 X 스코캠퍼스 '모금 홍보 실무자를 위한 디지털협업툴 교육'

* [스코캠퍼스] 언니구두팀 스마트워크 교육 현장을 소개합니다.

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04. 사내 교육 하기 좋은 대관 장소 "스페이스코웍"

 

사내 교육을 진행하기에 적절한 공간이 필요하시지 않으신가요?

저희 스페이스코웍이 적절한 공간을 대여해 드립니다. 스페이스코웍은 전북혁신본점(1호점), 전남혁신점(2호점), 전북도청점(3호점), 전주캠퍼스점(4호점)으로 총 4개의 지점이 있는데요.

공간 대여를 필요로 하시는 분들을 위해 지점별로 간단히 소개해 드리겠습니다.

 

전북혁신본점(1호점)

 

전북 혁신도시에 위치하고 있는 공간으로 넓은 공간을 보유하고 있는 전북혁신본점 입니다.

전북혁신본점 주변에 관공서, 기관이 많아 세미나, 교육, 워크숍의 용도로 많이 찾아주시는 지점인데요. 장소가 트여있어 자유로운 분위기에서 교육, 워크숍을 원하시는 분들에게 안성맞춤인 곳입니다.

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라운지 : 기업행사, 사내 워크숍, 간담회, 용역보고회, 사업/창업/투자설명회, 대형 회의, 프로젝트 회의, 포럼 등 / 최대 50명 수용 가능

워룸 : 프로젝트 회의, 팀 미팅, 인터뷰, 스터디 모임, 커뮤니티 모임 / 최대 15명 수용 가능

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* 전북혁신점 모임공간에 대해 더 알고 싶으시다면?

 

전남혁신점(2호점)

라운지

 

라운지

 

 

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세미나실

 

보드룸

 

타운홀프로1

 

타운홀프로2

 

타운홀2

 

타운홀1

 

전북혁신본점과 마찬가지로 나주에서 가장 넓은 라운지를 보유한 전남혁신점입니다.

전남혁신점은 1,2,3층으로 구성되어 있으며 모임공간은 1, 2층으로 운영되고 있습니다.

그리고 다른 지점과 다르게 많은 모임공간을 보유하고 있고 최대 8명부터 100명까지 수용이 가능해 소형 회의부터 대형 세미나까지 다양한 목적으로 이용을 가능하십니다.

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세미나실 : 프로젝트 회의, 팀 미팅, 인터뷰, 스터디 모임, 커뮤니티 모임 / 최대 20명 수용 가능

보드룸 : 프로젝트 회의, 대규모 회의, 대규모 세미나, 대규모 행사 / 최대 30명 수용 가능

타운홀프로1 : 강의, 교육, 포럼, 프로젝트 회의, 보고회 / 최대 40명 수용 가능

타운홀프로2 : 강의, 교육, 포럼, 프로젝트 회의, 보고회 / 최대 40명 수용 가능

타운홀 2 : 프로젝트 회의, 대규모 회의, 대규모 세미나, 대규모 행사 / 최대 60명 수용 가능

타운홀 1 : 보고회, 사업/창업/투자설명회, 프로젝트 회의, 포럼, 대규모 회의, 대규모 세미나, 대규모 행사 등등 / 최대 100명 수용 가능

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* 전남혁신점의 모임공간에 대해 더 알고 싶으시다면?

전북도청점(3호점)

라운지

 

세미나 1실

 

세미나 2실

 

세미나 3실

 

세미나 4실

 

전주 신시가지에 위치해 있어 접근성이 좋고 주요 공공기관, 교통수단과 가까워 지리적으로 장점인 전북도청점입니다.

전주의 주요 상권가에 위치해 있어 주변에 생활 편의시설 등이 있어 고객님들께서 이용하시는 데 있어 큰 불편함이 없이 이용하실 수 있다는 것이 장점입니다. 세미나실은 최소 6명부터 최대 25명까지 수용할 수 있는 공간이 구비되어 있습니다.

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세미나 1실 : 기업행사, 사내 워크숍, 간담회, 용역보고회, 사업/창업/투자설명회, 프로젝트 회의, 포럼 등 / 최대 25명 수용 가능

세미나 2실 : 강의, 교육, 포럼, 프로젝트 회의, 보고회 / 최대 8명 수용 가능

세미나 3실 : 강의, 교육, 포럼, 프로젝트 회의, 보고회 / 최대 8명 수용 가능

세미나 4실 : 강의, 교육, 포럼, 소규모 회의, 1:1미팅, 보고회 / 최대 6명 수용 가능

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* 전북도청점의 모임공간을 더 알고 싶으시다면?

전주캠퍼스점(4호점)

라운지

 

워룸1

워룸 2

 

보드룸

전북혁신본점 건너편에 위치하고 있는 전주캠퍼스점입니다.

주변에 공공기관이 많이 유치되어 있어 사내 교육, 세미나, 사내 워크숍 등의 목적으로 역시 많이 찾아주시는 공간인데요.

전주캠퍼스점 또한 최소 8명부터 최대 50명까지 수용 가능한 모임공간도 준비되어 있습니다.

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보드룸 : 프로젝트 회의, 대규모 회의, 대규모 세미나, 대규모 행사 / 최대 50명 수용 가능

워룸 : 프로젝트 회의, 팀 미팅, 인터뷰, 스터디 모임, 커뮤니티 모임 / 최대 8명 수용 가능

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주로 사내교육이나 워크숍, 강의 등으로 대관을 많이 이용해 주시고 계십니다.

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* 전주캠퍼스점의 모임공간을 더 알고 싶으시다면?

 

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